Noida Workers Salary Hike इन दिनों नोएडा और गाजियाबाद के औद्योगिक क्षेत्रों में सबसे चर्चित मुद्दा बन गया है। उत्तर प्रदेश के मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ की सरकार ने मजदूरों के बड़े और हिंसक प्रदर्शन के बाद नोएडा-गाजियाबाद में न्यूनतम मजदूरी में 21 प्रतिशत की अंतरिम बढ़ोतरी कर दी है। यह फैसला 1 अप्रैल 2026 से प्रभावी माना जाएगा।
Noida Workers Salary Hike क्यों हुआ?
नोएडा फेज-2 के होजियरी कॉम्प्लेक्स और आसपास के कई फैक्टरियों में हजारों मजदूर कई दिनों से वेतन वृद्धि की मांग को लेकर प्रदर्शन कर रहे थे। मजदूरों ने पड़ोसी राज्य हरियाणा में हुई ज्यादा बढ़ोतरी का हवाला देते हुए यूपी में कम वेतन का मुद्दा उठाया। सोमवार 13 अप्रैल को यह प्रदर्शन हिंसक हो गया, जिसमें पथराव और वाहनों को नुकसान पहुंचाने की घटनाएं हुईं।
प्रदर्शन के बाद मुख्यमंत्री योगी आदित्यनाथ ने तुरंत उच्चस्तरीय कमेटी गठित की। कमेटी की सिफारिश पर देर रात सरकार ने Noida Workers Salary Hike का बड़ा ऐलान कर दिया।
सरकार ने साफ किया है कि सोशल मीडिया पर वायरल हो रही ₹20,000 न्यूनतम वेतन वाली खबर पूरी तरह भ्रामक और फर्जी है।
Noida Workers Salary Hike के बाद नई मजदूरी दरें
| मजदूर की श्रेणी | पुराना वेतन (₹) | नया वेतन (₹) | बढ़ोतरी |
| अकुशल मजदूर (Unskilled) | 11,313 | 13,690 | ~21% |
| अर्ध-कुशल मजदूर (Semi-skilled) | 12,445 | 15,059 | ~21% |
| कुशल मजदूर (Skilled) | 13,940 | 16,868 | ~21% |
ये दरें मूल वेतन और महंगाई भत्ता (DA) सहित हैं। नोएडा और गाजियाबाद में यह बढ़ोतरी सबसे ज्यादा है।
अन्य क्षेत्रों में बढ़ोतरी:
- नगर निगम/नगर पालिका वाले जिलों में — लगभग 15%
- बाकी जिलों में — लगभग 9-10%
Noida Workers Salary Hike का मजदूरों और उद्योग पर क्या असर पड़ेगा?
इस Noida Workers Salary Hike से नोएडा-गाजियाबाद के लाखों अकुशल, अर्ध-कुशल और कुशल मजदूरों को सीधा फायदा होगा। प्रति माह ₹2,000 से ₹3,000 तक की अतिरिक्त राशि मिलने से महंगाई के इस दौर में उन्हें राहत मिलेगी।
हालांकि कुछ मजदूर समूह अभी भी प्रदर्शन जारी रखे हुए हैं और वे ₹20,000 से ₹30,000 तक मासिक वेतन, ओवरटाइम भुगतान और बेहतर काम की स्थितियों की मांग कर रहे हैं।
सरकार ने उद्योगपतियों और मजदूरों दोनों से अपील की है कि वे शांति बनाए रखें और उत्पादन बाधित न होने दें। जल्द ही पूर्ण न्यूनतम मजदूरी की समीक्षा के लिए वेज बोर्ड गठित किए जाने की संभावना है।
नियोक्ताओं और मजदूरों के लिए जरूरी बातें
- नियोक्ता (Employers) को 1 अप्रैल 2026 से नई दरों के अनुसार सैलरी अपडेट करनी होगी। न्यूनतम मजदूरी से कम भुगतान करने पर कानूनी कार्रवाई हो सकती है।
- मजदूरों को अपनी सैलरी चेक करनी चाहिए। अगर नई दरें लागू न हों तो श्रम विभाग में शिकायत की जा सकती है।
- ओवरटाइम, साप्ताहिक अवकाश और बोनस के नियमों का भी पालन अनिवार्य है।
Noida Workers Salary Hike योगी आदित्यनाथ सरकार का मजदूर हितैषी फैसला है, जो औद्योगिक क्षेत्र में शांति बनाए रखने और मजदूरों की आय बढ़ाने की दिशा में एक महत्वपूर्ण कदम है। यह अंतरिम बढ़ोतरी है, इसलिए पूरी तरह नई न्यूनतम मजदूरी अधिसूचना बाद में आ सकती है।
अगर आप नोएडा, गाजियाबाद या यूपी के किसी अन्य क्षेत्र में काम करते हैं, तो अपनी सैलरी की नई गणना जरूर कर लें।
ऑफिसियल अधिसूचना के लिए उत्तर प्रदेश श्रम विभाग की वेबसाइट चेक करें।
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